23-04-2026
Per 1 maart zijn wij overgestapt op Reisbalans als mobiliteitspartner. Met deze mobiliteitskaart wordt reizen met het openbaar vervoer eenvoudiger en efficiënter ingericht. egelijkertijd draagt de overstap bij aan een duurzamer mobiliteitsbeleid.
Eenvoudiger reizen en registreren
Met Reisbalans maken medewerkers gebruik van één mobiliteitskaart voor trein, bus, tram en metro in heel Nederland. Reizen worden automatisch geregistreerd, waardoor administratieve handelingen verminderen.
De kaart vervangt de eerdere NS Business Card. Waar medewerkers voorheen soms kosten moesten voorschieten en declareren, verloopt dit proces nu direct via de mobiliteitskaart. Dit zorgt voor meer gebruiksgemak en een efficiëntere verwerking van reiskosten.
Duurzaamheid en bereikbaarheid centraal
De keuze voor Reisbalans sluit aan bij de ambitie om duurzaam en bewust reizen te stimuleren. Door het gebruik van openbaar vervoer toegankelijker te maken, wordt het aantrekkelijker om vaker voor het OV te kiezen.
Daarnaast spelen veranderingen in bereikbaarheid een rol. Door aanpassingen in parkeermogelijkheden ontstaat een grotere behoefte aan alternatieve reisopties. Een mobiliteitskaart die het gebruik van openbaar vervoer vereenvoudigt, ondersteunt deze ontwikkeling.
Samenwerking en implementatie
De overstap naar Reisbalans kwam tot stand via een aanbestedingstraject van de Provincie Overijssel, waarbij Ons kon aansluiten. In korte tijd is toegewerkt naar de implementatie per 1 maart.
Bij de invoering werkten verschillende disciplines samen, waaronder inkoop, functioneel beheer en HR. Daarbij is ook aandacht besteed aan de verwerking van reisgegevens. Maandelijks worden reisoverzichten gecontroleerd en verwerkt, wat vraagt om een zorgvuldige inrichting van processen.
Stap richting toekomstbestendige mobiliteit
Met de inzet van Reisbalans zet Ons een stap richting toekomstbestendige mobiliteit. Door processen te vereenvoudigen en duurzaam reizen te stimuleren, ontstaat een oplossing die aansluit bij de behoeften van zowel medewerkers als organisatie.